De närmaste åren satsas genom Europeiska Socialfonden (ESF) 12 miljarder kronor på kompetensutveckling i svenska företag och förvaltningar. Stödet delas ut i form av ekonomiskt bidrag till kompetensutveckling som företag och förvaltningar själva anser att de behöver genomföra. Satsningen kallas Växtkraft Mål 3.
Stödet är uppdelat i två steg, en analys och en kompetensutveckling.
Analys: Var företaget och de anställda står i
dag. Det är som att ge sig ut på en resa.
För att veta vilken buss du skall ta, så är det bra att veta vilken stad du befinner dig i.
Analysen skall resultera i en handlingsplan för kompetensutveckling baserad runt individuella kompetensplaner
för alla medarbetare. Denna
handlingsplan är en del av redovisningen för analysen och samtidigt grunden för ansökan för kompetensutveckling.
Därefter sker genomförande av kompetensutveckling.
Med syfte att göra EU-bidragen så tillgängliga som möjligt för företagen och förvaltningarna har ESF skapat en form för analysen som betyder att företagen endast behöver satsa resurser i form av tid. Kostnader för konsult, internat, vägledningsmaterial mm står ESF för!
Vi har en av de få konsulterna som är utbildad av ESF i Blekinge.
Så alla frågor som kan tänkas komma upp kan vi svara på.
Innan din ansökan behandlas så måste du gå på en informationsträff som ESF-kontoren har.
I Blekinge ringer du till tfn: 0455 – 30 81 70 eller 0455 – 30 81 76
I Skåne ringer du på tfn: 046- 32 79 70
För andra län så kan du hitta vägen dit under länkar.
att tydliggöra efterfrågan på kompetens i företaget
att stimulera företagen till att planera sin kompetensförsörjning
att skapa förutsättningar för individens mojligheter att stärka sin kompetens för att motsvara den kompetens företagen efterfrågar
Startpunkten för genomförande av kompetensutveckling med bidrag från EU är att lämna in en ansökan för Analysen. ESF - kontoret rekommenderar att företaget tar hjälp av extern konsult för att genomföra analysen i syfte att förenkla processen så mycket som möjligt för företagen.
Om du vill veta mer om hur
du skall gå tillväga för att söka stöd för
Växtkraft Mål 3 och genomföra verksamhets- och kompetensanalys är
du välkommen att kontakta oss.
Därefter kan du få stöd genom hela processen – från ansökan till redovisning!
Stöd för analysen utgår med maximalt 50 procent av godkända kostnader: lön, semesterersättning, arbetsgivaravgifter samt eventuella kostnader för vägledning, konsulthjälp, internat och studiebesök. Företagets insats kan ofta utgöras av den egna arbetsinsatsen. Stödet ges till företag med upp till 250 anställda. Beslut fattas av det regionala E S F-kontoret.
|
Företagsstorlek, antalet anställda |
Maximalt stöd inom Växtkraft Mål 3: |
|
o - 10 anställda |
50 000 kronor |
|
11 - 20 anställda |
80 000 kronor |
|
21 - 50 anställda |
150 000 kronor |
|
51 - 250 anställda |
200 000 kronor |
:
Stöd för kompetensutvecklingen ges med maximalt 400 000 kronor för godkända kostnader, till exempel lön och externa utbildningskostnader. För kompetensutveckling finns inga begränsningar vad gäller antalet anställda, förutsatt att en analys gjorts i enlighet med E S F:s förslag.